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合規(guī)方針
合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)堅(jiān)持誠信經(jīng)營、恪守商業(yè)道德，通過合規(guī)建設(shè)化解各類合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，從而減少或避免遭受法律制裁與監(jiān)管處罰；企業(yè)重視并持續(xù)培養(yǎng)合規(guī)文化，樹立商業(yè)信譽(yù)，塑造品牌價(jià)值，從而吸引優(yōu)質(zhì)商業(yè)伙伴，增加交易機(jī)會(huì)，為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)保駕護(hù)航。
合規(guī)保障發(fā)展。合規(guī)管理是企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)要求，在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)構(gòu)筑合規(guī)管理的“三道防線”，各司其職、各負(fù)其責(zé)，切實(shí)保障合規(guī)管理有序有效運(yùn)行。同時(shí)，企業(yè)持續(xù)健全合規(guī)管理體系，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)治理和經(jīng)營機(jī)制，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
合規(guī)人人有責(zé)。合規(guī)從高層做起，各級(jí)管理人員要率先垂范，發(fā)揮帶頭作用；合規(guī)須全員參與，企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)全面遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度等合規(guī)要求，不斷提升主動(dòng)合規(guī)的意識(shí)和行為自覺；集團(tuán)重視員工行為管理、強(qiáng)調(diào)抵制違規(guī)行為，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，凡違規(guī)者均應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
合規(guī)強(qiáng)化監(jiān)督。企業(yè)鼓勵(lì)、支持員工、客戶和供應(yīng)商報(bào)告、投訴、舉報(bào)違法違規(guī)行為，企業(yè)對(duì)報(bào)告、投訴、舉報(bào)人的身份和舉報(bào)事項(xiàng)嚴(yán)格保密，保護(hù)其不遭受打擊報(bào)復(fù)。針對(duì)問題和線索及時(shí)開展調(diào)查，公正處理違法違規(guī)行為，堅(jiān)決遏制違法違規(guī)行為。